1. 企业应在工伤事故发生之日起的15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2. 工伤职工或其亲属应在工伤事故发生之日起的15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。如果遇到特殊情况，申请期限可以延长30日。
3. 如果工伤职工本人或其亲属无法提出申请，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。
4. 职工待遇申请需要经过企业签字后报送。如果企业不签字，工伤职工或其亲属可以直接报送。
1. 医疗费用：工伤职工在治疗期间的医疗费用由工伤保险支付。
2. 伤残津贴：对于因工伤导致伤残的职工，根据伤残程度给予一定的津贴。
3. 一次性伤残补助金：对于因工伤导致伤残的职工，根据伤残程度给予一次性的补助金。
4. 丧葬费：对于工伤职工的死亡，工伤保险会支付一定的丧葬费用。
5. 康复费用：对于因工伤导致伤残的职工，工伤保险会支付康复费用。
6. 辅助器具费用：对于因工伤导致伤残的职工，工伤保险会支付必要的辅助器具费用。
通过工伤认定程序，工伤职工可以获得相应的医疗待遇，以帮助他们恢复身体和生活。工伤保险的实施对于保障职工的权益和维护劳动关系的稳定具有重要意义。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
