在提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料：
提供本人身份证的复印件。
提供劳动合同文本的复印件或其他能够证明建立劳动关系的有效证明。
提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
提供工伤事故报告。
提供事故现场目击证人证明材料（至少两人）或其他能够证明工伤事故的相关材料。
如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
如果是因机动车事故引起的伤亡事故，需要提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明。
如果是因工外出期间，由于工作原因受到伤害，需要提交公安部门证明或其他证明。如果发生事故下落不明，需要提交人民法院宣告死亡的结论以认定因工死亡。
如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，需要提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明。
如果是在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害，需要按照法律法规规定提交有效证明。
如果是因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发，需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
如果是职工亲属提出工伤认定申请，需要提交工伤职工委托证明或亲属关系证明。
如果是工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，需要提交工伤职工委托证明或工会介绍信。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障局会当场或在15个工作日内以书面形式告知申请人需要补正的全部材料，并印发《补正材料通知书》。
如果申请人提供的材料完整，属于劳动保障局管辖范围且在受理时效内，劳动保障局应当受理，并印发《工伤认定受理通知书》。如果不符合条件，则不予受理，并印发《工伤认定不予受理通知书》，通知申请人可以向有关部门申请行政复议。
劳动保障局在受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，也可以委托其他统筹地区的劳动保障局或相关部门进行调查核实。
对于受伤害职工个人申报的工伤认定，劳动保障局会给用人单位发出举证通知书，要求单位在规定时间内对该职工的工伤性质提交书面意见和相关证明材料。
市劳动保障局在受理工伤认定申请后的60天内作出工伤认定决定，并印发《攀枝花市工伤认定决定书》。
劳动保障局在作出工伤认定决定后的20个工作日内，将工伤认定决定书送达申请人、受伤害职工和用人单位。
办理《工伤证》的机构为市劳动和社会保障局医疗保险处。
工伤认定的时间限制及相关内容。根据《工伤保险条例》，用人单位需在事故发生后一个月内申请工伤鉴定。若单位未申请，职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出。符合工伤认定的情形包括在工作时间内、场所内因工作原因受伤，患有职业病等。申请程序包括单位提出工伤认
工伤认定到期的处理方式，即使超过时间未进行工伤认定，受害职工仍可以选择民事诉讼程序，按照民事侵权进行处理。同时，介绍了工伤保险的定义、工伤认定时间以及特殊情况下工伤认定的处理方式。
工伤赔偿中是否包含工伤工资的问题。工伤赔偿范围包括工伤工资、一般伤害的医疗费用、伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。赔偿程序包括工伤认定申请、医疗终结后的伤残等级鉴定等。赔偿主体涉及工伤保险支付和用人单位支付两个方面，如果单位未缴纳工伤保险，所有赔
工人在宿舍意外死亡的赔偿问题。在没有购买人身保险的情况下，意外死亡的受害者无法要求赔偿。对于职工在宿舍意外死亡，单位不承担工伤责任。工伤认定范围包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害等。视同工伤的情形包括突发疾病死亡、抢险
