在提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料：
提供本人身份证的复印件。
提供劳动合同文本的复印件或其他能够证明建立劳动关系的有效证明。
提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
提供工伤事故报告。
提供事故现场目击证人证明材料（至少两人）或其他能够证明工伤事故的相关材料。
如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
如果是因机动车事故引起的伤亡事故，需要提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明。
如果是因工外出期间，由于工作原因受到伤害，需要提交公安部门证明或其他证明。如果发生事故下落不明，需要提交人民法院宣告死亡的结论以认定因工死亡。
如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，需要提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明。
如果是在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害，需要按照法律法规规定提交有效证明。
如果是因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发，需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
如果是职工亲属提出工伤认定申请，需要提交工伤职工委托证明或亲属关系证明。
如果是工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，需要提交工伤职工委托证明或工会介绍信。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障局会当场或在15个工作日内以书面形式告知申请人需要补正的全部材料，并印发《补正材料通知书》。
如果申请人提供的材料完整，属于劳动保障局管辖范围且在受理时效内，劳动保障局应当受理，并印发《工伤认定受理通知书》。如果不符合条件，则不予受理，并印发《工伤认定不予受理通知书》，通知申请人可以向有关部门申请行政复议。
劳动保障局在受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，也可以委托其他统筹地区的劳动保障局或相关部门进行调查核实。
对于受伤害职工个人申报的工伤认定，劳动保障局会给用人单位发出举证通知书，要求单位在规定时间内对该职工的工伤性质提交书面意见和相关证明材料。
市劳动保障局在受理工伤认定申请后的60天内作出工伤认定决定，并印发《攀枝花市工伤认定决定书》。
劳动保障局在作出工伤认定决定后的20个工作日内，将工伤认定决定书送达申请人、受伤害职工和用人单位。
办理《工伤证》的机构为市劳动和社会保障局医疗保险处。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
