工伤认定后，受伤残的个人应由劳动部门指定的机构进行伤残鉴定。根据鉴定等级，计算残疾补助金。此外，误工费和医疗费应由受伤者所在单位向劳动部门申请，劳动部门的社保机构将负责发放这些费用。如果没有缴纳工伤保险，单位通常不会申请工伤认定。在这种情况下，受伤者通常需要自己向劳动部门申请工伤认定。认定后的程序与上述相同，只是费用由受伤者所在单位支付。
如果与所在单位协商赔偿未能达成一致，可以申请劳动仲裁程序。如果与用人单位无法通过协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。劳动仲裁的时效为一年。
根据国务院《女职工劳动保护规定》，当女职工的劳动保护权益受到侵害时，她们有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。在申诉时，通常需要提交一份申诉书。申诉书除了陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应包括具体的请求，例如要求责令单位改正行为，要求单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应在收到申诉书后的30天内作出处理决定。
对经查证确实侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，根据情节轻重，应给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。如果女职工对处理决定不服，可以在收到处理决定书后的15天内向人民法院提起诉讼。
电动车撞人导致骨折后的赔偿金额确定问题。赔偿包括医疗费、误工费及其他费用。医疗费的赔偿金额根据医疗机构的凭证和相关证据确定，包括挂号费、检查费、治疗费等。误工费的赔偿根据患者固定收入减少情况计算，收入高于一定标准则按三倍计算。赔偿计算有具体公式。
工伤的定义与程序，手指骨折的工伤赔偿标准以及工伤期间的福利待遇。工伤包括在生产劳动过程中因外部因素导致的突发性意外损伤。手指骨折的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和退休待遇。工伤期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
证明对象的定义和免证事实的范围。证明对象是指需要通过证据予以证明的案件事实。免证事实包括众所周知的事实、自然规律及定理、推定的事实、预决的事实、公证文书认定的事实和自认的事实。这些事实无需当事人再次提供证据予以证明。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
