李某在一家公司上班期间，曾因购买房屋而向公司借款5万元。之后在一次出差途中，因遭遇交通事故不幸身亡。经工伤保险部门认定为工伤后，李某家属从工伤保险部门获得了数十万元的一次性工亡补助金。除此之外，家属没有获得其他任何财产或补助，包括李某的遗产。近日，公司找上门来，称钱是李某之前借的，一次性工亡补助金也是因为该员工死亡而获取的，要求家属用之偿还借款。请问：公司的请求成立吗
公司的请求不能成立，员工家属有权拒绝从已领取的一次性工亡补助金中偿还李某的借款。
1、一方面，一次性工亡补助金只属于工亡职工的近亲属所有。
鉴于职工的死亡必然会导致其近亲属丧失重要生活来源，造成生活水平的下降，《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”即一次性工亡补助金是指职工因工死亡后，其近亲属(父母、子女、配偶)按照国家规定的标准，从工伤保险基金中获得的补偿。从性质上说，它针对的是工亡职工家庭的未来收入，只是对工亡职工近亲属的补偿，而非对工亡职工本人的补偿，故只能由工亡职工近亲属自行支配，不能按工亡职工的遗产处理。与之对应，你所获取的数十万元补助金也应当归你所有。
2、死者的个人债务只能从其遗产中清偿。
就你女儿与公司的借款，可以明确双方当事人分别为你女儿与公司，即只有你女儿才是承担还款义务的主体，公司也只能向你女儿索要，在你女儿已经死亡的情况下，公司从其遗产中清偿。
3、公司无权直接索要借款。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
交通事故中受害人死亡的赔偿项目，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金的计算考虑了年龄因素，且赔偿金原则上应平均分配给所有具有原告资格的亲人。同时，死亡赔偿款的处理遵循“不告不理”原则，即家属未提出分割请求时，法院不会主动分割。文章还提
