根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，享有一定的赔偿金，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，根据劳动保险基金的规定，支付丧葬补助费。丧葬补助费的金额为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。
此外，根据劳动保险基金的规定，根据死者本人工资和供养直系亲属人数的不同，支付供养直系亲属救济费。具体金额为死者本人工资的六个月到十二个月。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定：
工人与职员因工死亡时，由企业行政方面或资方发放丧葬费，金额为该企业全部工人与职员平均工资的三个月。此外，根据劳动保险基金的规定，根据供养的直系亲属人数，每月支付供养直系亲属抚恤费，金额为死者本人工资的百分之二十五至百分之五十，直到受供养者失去受供养条件为止。
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，根据劳动保险基金的规定，支付丧葬补助费，金额为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。此外，根据供养直系亲属人数，支付供养直系亲属救济费，金额为死者本人工资的六个月到十二个月。
工人与职员因工负伤致残废完全丧失劳动力退职后死亡时，按照工人与职员因工死亡时的待遇标准，支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
工人与职员供养的直系亲属死亡时，根据劳动保险基金的规定，支付供养直系亲属丧葬补助费。具体金额根据死者年龄进行区分，年龄在十周岁以上者为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一，一周岁至十周岁者为平均工资一个月的三分之一，不满一周岁者不予支付。
以上规定的具体实施细则将在《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中予以规定。
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
