根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，享有一定的赔偿金，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，根据劳动保险基金的规定，支付丧葬补助费。丧葬补助费的金额为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。
此外，根据劳动保险基金的规定，根据死者本人工资和供养直系亲属人数的不同，支付供养直系亲属救济费。具体金额为死者本人工资的六个月到十二个月。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定：
工人与职员因工死亡时，由企业行政方面或资方发放丧葬费，金额为该企业全部工人与职员平均工资的三个月。此外，根据劳动保险基金的规定，根据供养的直系亲属人数，每月支付供养直系亲属抚恤费，金额为死者本人工资的百分之二十五至百分之五十，直到受供养者失去受供养条件为止。
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，根据劳动保险基金的规定，支付丧葬补助费，金额为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。此外，根据供养直系亲属人数，支付供养直系亲属救济费，金额为死者本人工资的六个月到十二个月。
工人与职员因工负伤致残废完全丧失劳动力退职后死亡时，按照工人与职员因工死亡时的待遇标准，支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
工人与职员供养的直系亲属死亡时，根据劳动保险基金的规定，支付供养直系亲属丧葬补助费。具体金额根据死者年龄进行区分，年龄在十周岁以上者为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一，一周岁至十周岁者为平均工资一个月的三分之一，不满一周岁者不予支付。
以上规定的具体实施细则将在《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中予以规定。
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