根据工伤鉴定结果，无需辞职即可获得赔偿金。如果未缴纳社保，可以直接与雇主协商或者通过仲裁委员会起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间为30-45天。如果单位已缴纳社保，鉴定结果出来后15天，可以向社保局申请医疗费和一次性伤残补助金，社保局通常会在一个月左右发放第一笔赔偿金（具体以社保局的办公时间为准）。离职后，还可以向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔赔偿金是由单位支付的一次性就业补助金。
1. 向办理机构申办工伤赔偿，办理机构可以是用人单位所在地的社保分中心或个人所在地的街道、镇社区事务受理服务中心，或各区县社保分中心。
2. 符合办理规定后，办理机构将打印《受理情况回执》两份，办事人员签名确认后，双方各执一份。
3. 如果材料不全但表示可补全，办理机构将打印《受理情况回执》两份，办事人员签名确认后，双方各执一份。办理机构将全部材料退还。
4. 如果不符合办理规定，办理机构将打印《办理情况回执》两份，办事人员签名确认后，双方各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时应提交以下材料：
(一) 工伤认定申请表；
(二) 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
(三) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知的要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
