1、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的医疗费用。
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
3、康复费：指签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，必须符合规定。
4、护理费：对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以从工伤保险基金中按月支付生活护理费。支付标准根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，相应的支付标准为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%和30%。
5、辅助器具费：根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等），所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪：当工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长期限也不得超过12个月。
7、一次性伤残补助金：对于因工致残的工伤职工，经过工伤鉴定确认伤残等级后，可以获得相应的一次性伤残补助金。根据伤残等级的不同，补偿标准为本人工资乘以相应的系数，系数分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9和7。
8、伤残津贴：对于因工致残的工伤职工，根据工伤鉴定确认的伤残等级，可以获得相应的伤残津贴。伤残津贴的标准分为一级到六级，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%和60%。
9、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：对于五级和六级伤残的工伤职工，如果工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，或者七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10、工亡待遇：包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金根据职工本人平均工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
