1、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的医疗费用。
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
3、康复费：指签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，必须符合规定。
4、护理费：对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以从工伤保险基金中按月支付生活护理费。支付标准根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，相应的支付标准为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%和30%。
5、辅助器具费：根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等），所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪：当工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长期限也不得超过12个月。
7、一次性伤残补助金：对于因工致残的工伤职工，经过工伤鉴定确认伤残等级后，可以获得相应的一次性伤残补助金。根据伤残等级的不同，补偿标准为本人工资乘以相应的系数，系数分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9和7。
8、伤残津贴：对于因工致残的工伤职工，根据工伤鉴定确认的伤残等级，可以获得相应的伤残津贴。伤残津贴的标准分为一级到六级，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%和60%。
9、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：对于五级和六级伤残的工伤职工，如果工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，或者七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10、工亡待遇：包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金根据职工本人平均工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
