1、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的医疗费用。
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
3、康复费：指签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，必须符合规定。
4、护理费：对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以从工伤保险基金中按月支付生活护理费。支付标准根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，相应的支付标准为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%和30%。
5、辅助器具费：根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等），所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪：当工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长期限也不得超过12个月。
7、一次性伤残补助金：对于因工致残的工伤职工，经过工伤鉴定确认伤残等级后，可以获得相应的一次性伤残补助金。根据伤残等级的不同，补偿标准为本人工资乘以相应的系数，系数分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9和7。
8、伤残津贴：对于因工致残的工伤职工，根据工伤鉴定确认的伤残等级，可以获得相应的伤残津贴。伤残津贴的标准分为一级到六级，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%和60%。
9、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：对于五级和六级伤残的工伤职工，如果工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，或者七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10、工亡待遇：包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金根据职工本人平均工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害，包括因工作原因切伤手指等情况，均应当认定为工伤。此外，还有其他法定情形也被认定为工伤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
