个人申请工伤保险还有效吗
时间:2024-05-22 浏览:29次 来源:由手心律师网整理
我们知道职工在单位上班的时候一般都是有工伤保险的,一旦发生工伤事件就可以获得一定的赔偿。但是如果是个人的话怎么去申请工伤保险呢?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
个人如何申请工伤保险
一、个人申请工伤保险的限制
根据《工伤保险条例》第三条规定,个人无法自行办理社会保险中的工伤保险。一般情况下,工伤保险是由单位代办,而个人只能考虑购买商业保险中的意外伤害险。
二、工伤保险费的征缴
根据《工伤保险条例》第四条规定,工伤保险费的征缴遵循《社会保险费征缴暂行条例》中关于基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的规定。
三、用人单位的责任
用人单位应当在本单位内公示参加工伤保险的相关情况。同时,用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故的发生,避免和减少职业病危害。
单位如何办理工伤保险
一、工伤保险登记办理
1. 参加工伤保险的单位需要按照《社会保险费征缴暂行条例》和《工伤保险条例》的规定办理工伤保险登记。2. 单位申请办理登记手续时,应如实填写《社会保险登记表》的三份副本,并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证的复印件到指定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。3. 单位在申请办理工伤保险登记时,应根据工商登记和主要经营生产业务范围,参照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。社保经办机构在核准填报的行业类别后,将办理登记手续。以上是个人和单位办理工伤保险的相关规定和步骤,希望能对申请工伤保险的人士提供一定的参考和指导。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
没有进行工伤认定的赔偿要求
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面,需要先进行工伤认定,由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定,将承担相关赔偿责任。同时,如果用人单位未参加工伤保险,未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后,新发生
-
工伤一年内未申请的是否可以起诉
关于工伤认定申请的相关法律问题。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,用人单位应在事故发生后或诊断职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请,受伤的职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出。申请时需提交相关证明材料,包
-
工伤鉴定程序怎样走
工伤鉴定的流程。劳动者首先应向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请及相关资料。社会保险行政部门审核材料,进行调查和核实,并在60个工作日内出具工伤认定决定书。劳动者可凭此决定书领取赔偿金。若公司不赔偿,劳动者可申请劳动仲裁,要求企业支付治疗工伤期间的工
-
烧伤工伤鉴定程序怎么申请
烧伤工伤鉴定程序的申请流程及相关规定。申请时需携带相关材料至社会保险管理局,并递交劳动能力鉴定申请。随后前往指定医院接受检查,等待鉴定结果。即使是轻微的烧伤工伤,职工仍有权享受工伤保险的补偿和服务,包括医药疗养费用、康复治疗费用、住院伙食补贴等,且在
-
农民工工伤鉴定程序流程应该是如何的
-
工伤申报超时单位怎么赔偿
-
工伤赔偿纠纷是否仲裁前置