当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇 > 工伤能否直接告人身损害赔偿

工伤能否直接告人身损害赔偿

时间:2020-07-21 浏览:28次 来源:由手心律师网整理
173317
依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中发生工伤事故的,用人单位可以为劳动者申请工伤认定,工伤认定后,产生的医疗费用由工伤保险赔偿,那么工伤能不能直接告人身损害赔偿?下面由手心律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

一、工伤能否直接告人身损害赔偿

工伤是由第三人造成的,劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿,所以可以直接告人身损害赔偿的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤认定的材料

(1)填写完整的《工伤认定申请表》,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况;

(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;

(3)包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;

(4)根据不同伤害情形,另需分别提供以下材料原件和复印件:

①属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;

②属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料;

③属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;

④属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;

⑤属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;

⑥委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;

⑦其他特殊情况需提交的证明材料。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公务员完全丧失工作能力的法律规定及待遇

    公务员因工伤完全丧失劳动能力的法律规定及待遇。依据相关法律,公务员可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇,并退出劳动力市场。同时,介绍了劳动能力鉴定的责任和程序,包括医疗结论、申请劳动能力鉴定、鉴定结论和复核程序等。

  • 工伤职工生活护理费的支付方式

    工伤职工生活护理费的支付方式。根据《工伤保险条例》规定,生活完全不能自理的工伤职工由所在单位支付生活护理费;生活大部分不能自理和生活部分不能自理的工伤职工,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤职工的生活护理费支付分为三种情况,并由不同主体进行支付

  • 工伤致残的伤残待遇标准

    工伤保险制度下一至十级伤残职工的待遇标准。一级至四级伤残职工可一次性获得伤残补助金并按月享受伤残津贴,五级和六级伤残职工也享有相应的补助金和津贴。对于难以安排工作的工伤职工,由用人单位补足津贴差额。七级至十级的伤残职工有一次性伤残补助金。同时,对于因

  • 员工工伤待遇的维护

    有限责任公司股东在工作受伤后被认定为工伤后所面临的工伤保险待遇与股东权益的冲突问题。咨询者要求维护自己的工伤保险权益,而其他股东则认为其作为股东不应享受工伤保险待遇。文章明确了工伤保险待遇与股东权益的区别,并指出咨询者可通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的

  • 我被工友误伤药费和误工费谁付
  • 劳动者人身损害的侵权责任及工伤保险待遇
  • 新劳动合同法第四十二条规定

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师