根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定结果不满意的一方可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。申请人需在收到鉴定结论后的15日内提出申请。
一旦收到再次鉴定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会应从其医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，设区的市级劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若需要，可以委托合格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到再次鉴定申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论。若必要，劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
丧葬补助金的发放标准为省、自治区、直辖市上年度职工平均工资的六个月。
供养亲属抚恤金发放给由死者生前提供主要生活来源的亲属。具体标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发放，其他供养亲属每人每月按百分之三十发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
一次性工亡补助金的标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发放。
工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金每年根据上年度职工平均工资增长的一定比例进行调整。
工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发放护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件进行评定，分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。
工伤护理费的发放标准分别为上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十和百分之三十。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤鉴定未达到十级时的处理方式，包括职工可以要求用人单位支付相关费用，以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定，职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
