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职业病职工的工资待遇有哪些

时间:2024-03-15 浏览:51次 来源:由手心律师网整理
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在日常生活与工作中,我们可能会遇到很多问题,比如职业病职工的工资待遇有哪些,相信许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由手心律师网小编为大家带来关于职业病职工的工资待遇有哪些的解答,希望对大家有所帮助。

职业病职工的工资待遇

一、职业健康检查

根据我国《职业病防治法》的规定,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定,对从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

二、职业病诊断与保障

医疗卫生机构在发现疑似职业病病人时,应当及时告知劳动者本人,并通知用人单位。用人单位应当安排对疑似职业病病人进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。

三、工资待遇

1. 职业病确诊的在职职工,在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,应按照本企业在岗同类人员的待遇执行。2. 若职工因职业病需要住院观察治疗,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等,应按照因工待遇处理。3. 已确诊为职业病的职工若调离有毒有害工作岗位,其工资、奖金减少部分应由企业予以补足。同时,有毒有害岗位津贴和保健食品应予以保留。职业病治愈后,若不再从事有毒有害作业,上述待遇也不再享受。

四、法律责任

根据《职业病防治法》的规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。对于违反法律规定,未保障职业病病人待遇的用人单位,相关部门将依法追究其法律责任。

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