一、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行(《中华人民共和国劳动法》第八十二条 )。
二、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行(《中华人民共和国劳动法》第八十三条)。
注：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
一、签订委托合同，授权委托书。
二、律师代理出庭，参与调查、仲裁、诉讼。
仲裁当事人的定义、特征以及称谓。仲裁当事人指根据仲裁协议参与仲裁程序并接受裁决约束的公民、法人或其他组织。他们具备法律地位平等、有效的仲裁协议和可仲裁性纠纷等特征。在仲裁程序中，根据角色不同，仲裁当事人有不同的称谓，如仲裁申请人、被申请人、申请执行人
仲裁中是否应该设立第三人制度的争议。仲裁作为一种解决民商事争议的方式，涉及第三人情况复杂。理论界和实务界对于是否设立第三人制度存在争议。设立第三人制度有利于解决争议、保护当事人权益，但会挑战仲裁的意思自治原则，增加成本和审理期限。综合理论和实践分析，
中国仲裁协会对仲裁员违纪行为的监督职责，并详细阐述了投诉仲裁员违纪行为的途径。同时，介绍了中国仲裁协会作为自律性组织的职责和仲裁员的回避理由。文章旨在保护当事人的合法权益，方便当事人及时行使申请回避的权利，参与仲裁程序的当事人应仔细阅读《仲裁法》和《
经济纠纷的多种解决方式，包括双方协商、调解、仲裁和民事诉讼等。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可首选和解或调解，如无法达成协议则可申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，当事人应履行生效的判决、仲裁裁决或调解书，否则将承担法律责任。
