劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书在法律效力方面有一些共同之处。
首先，它们都标志着劳动争议仲裁委员会已经完成了仲裁程序，从法律程序上解决了双方当事人的争议，意味着仲裁程序的结束。
其次，它们都确定了当事人之间的权利义务关系，并产生了实体法上的后果，双方当事人应当自觉履行。
第三，当事人不得以相同的理由和事实再次向仲裁机关申请仲裁。如果有上述情况的申请，劳动争议仲裁机关将不予受理。然而，如果确实存在错误或经人民法院裁定不予执行，当事人可以向仲裁机关提出，并按照仲裁监督程序处理。
最后，劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书都具有强制执行效力。根据规定，当事人应当按照规定的期限履行具有法律效力的调解书和裁决书。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书在一些方面存在不同之处。
首先，它们生效的时间不同。调解书自送达之日起即具有法律效力。然而，仲裁裁决书并不是在送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的情况下，裁决书才会发生法律效力。
其次，它们涉及的提起诉讼的权利也不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院提起诉讼。然而，对于裁决书，当事人如果对其不服或有异议，可以在法定的期限内向人民法院提起诉讼。
厦门仲裁委员会的设立背景、组织架构、仲裁员的聘任要求以及仲裁协议的效力等重要内容。仲裁委员会旨在公正及时地解决经济纠纷，保护当事人合法权益，推动社会经济健康发展。其设立在中国福建省厦门市，由专业人员进行仲裁员的聘任工作，确保仲裁工作的专业性和权威性。
法院欠款起诉的流程。当事人需准备起诉书并提交相关材料，包括证明原告主体资格的材料和证明原告诉讼主张的证据。提交书证时需填写证据清单并经法院承办人核对。在履行必要手续并交齐相关证据后，立案庭将在七天内办理立案手续。当事人需预交案件受理费和其他诉讼费用，
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人
我国《仲裁法》规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人应当履行仲裁裁决;仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力，调解书经双方当事人签收，即应自觉予以履行。但实际上，由于种种原因，当事人不自动履行仲裁裁决的情况并不少见，在这种情况下，另一方当
