仲裁调解书与仲裁裁决书的法律效力有何异同

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力

相同的方面

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书在法律效力方面有一些共同之处。

首先，它们都标志着劳动争议仲裁委员会已经完成了仲裁程序，从法律程序上解决了双方当事人的争议，意味着仲裁程序的结束。

其次，它们都确定了当事人之间的权利义务关系，并产生了实体法上的后果，双方当事人应当自觉履行。

第三，当事人不得以相同的理由和事实再次向仲裁机关申请仲裁。如果有上述情况的申请，劳动争议仲裁机关将不予受理。然而，如果确实存在错误或经人民法院裁定不予执行，当事人可以向仲裁机关提出，并按照仲裁监督程序处理。

最后，劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书都具有强制执行效力。根据规定，当事人应当按照规定的期限履行具有法律效力的调解书和裁决书。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。

不同之处

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书在一些方面存在不同之处。

首先，它们生效的时间不同。调解书自送达之日起即具有法律效力。然而，仲裁裁决书并不是在送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的情况下，裁决书才会发生法律效力。

其次，它们涉及的提起诉讼的权利也不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院提起诉讼。然而，对于裁决书，当事人如果对其不服或有异议，可以在法定的期限内向人民法院提起诉讼。