根据《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》和国务院有关规定以及最高人民法院的司法解释，长春仲裁委员会（以下简称本会）制定本规则，旨在保证公正、及时地处理仲裁案件，保护当事人的合法权益。
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本会申请仲裁。本会还可以受理涉外和涉香港、澳门、台湾的民商事纠纷的仲裁申请。
根据法律规定，本会不予受理以下纠纷的仲裁申请：
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。若没有仲裁协议，一方申请仲裁的，本会可以告知另一方，并征得其同意。双方当事人应当签订仲裁协议或分别向本会提出接受仲裁的书面表示，本会予以受理。当事人协议向本会申请仲裁的，即视为同意按照本规则进行仲裁。
仲裁协议可以是合同中订立的仲裁条款，也可以是合同之外达成的仲裁协议书，还可以是在信函、电报、电传、传真等文字载体上以书面方式表示双方当事人同意仲裁的有关记录。仲裁协议应当包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定本会的意思表示。对于仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或约定不明确的，当事人可以补充协议。
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或无效不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求本会做出决定或者请求人民法院做出裁定。如果一方请求本会做出决定，另一方请求人民法院做出裁定，且本会先于人民法院接受申请并做出决定，以本会的决定为准。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在首次开庭前以书面形式提出；若当事人协议不开庭，应当在首次提交答辩书前以书面形式提出。未按照上述规定提出异议的，视为承认该仲裁协议的效力。
长春仲裁委员会制定的仲裁规则，包括申请仲裁的范围、不予受理的纠纷、仲裁协议的达成、仲裁协议的内容、仲裁协议的独立性和仲裁协议的效力异议等方面。规则旨在公正、及时地处理仲裁案件，保护当事人的合法权益。
国营企业劳动争议处理暂行规定，包括总则、调解和仲裁机构以及处理劳动争议的程序。规定适用于国营企业与职工之间的劳动争议，包括因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表兼职组成，仲裁委员会则
东营仲裁委员会的仲裁收费办法，详细阐述了仲裁费用的交纳、收费标准、用途、计算方式、缓交规定等相关内容。其中，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费，并规定了费用的承担原则及免收情况。
仲裁申请书的提交要求。申请人需提交签名盖章的仲裁申请书，内容包括申请人、被申请人信息，仲裁协议、案情、争议要点，以及请求和事实理由，并附具证明文件预缴仲裁费。仲裁委员会审查后发出仲裁通知，程序开始。被申请人需提交答辩书和反请求，未提交不影响程序进行。
