申诉申请人:广州(市)××房地产有限公司
住址:××市天河东路××号
法定代表人:刘*心 电话:××××××××
被申诉人:张x思
1、裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2、被申诉人承担仲裁费用。
1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
广州市XX劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司
2001年11月8日
附件:协议一份。
劳动争议仲裁申诉申请书的首部应包含以下内容:
①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。
②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
劳动争议仲裁申诉申请书的正文应包括以下内容:
①仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。
劳动争议仲裁申诉申请书的尾部应包括以下内容:
申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。
申诉申请书应实事求是地叙述事实,突出重点。请求事项要简明扼要,引用法律条文要准确。
关于一个钢窗厂的仲裁申请书。申请人按时向被申请人交付了钢窗,但对方违约拒不支付货款,造成了一定的经济损失。根据原合同中约定的仲裁条款,申请人向仲裁委员会提出仲裁申请,要求立即支付货款并赔偿损失费。
如果被公司无故辞退而未获得赔偿金,劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决。申请劳动仲裁需要前往当地的劳动争议仲裁委员会,并携带相关材料,包括申请书、身份证复印件、证据复印件和工商登记信息。劳动仲裁的程序包括立案、举证期、答辩期、开庭审理和调解等步骤,最终由
劳动者被公司解雇后,可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,向仲裁委员会申请仲裁。申请人需要提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请
按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人