在简易程序中，当事人在选择仲裁员时需遵循特定的程序。根据规定，当事人需要从仲裁委员会的专门仲裁员名册中进行选择。只有被列入名册的人员才有资格被指定为仲裁员。
以下情况不适用于简易程序：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
吸毒容留罪的认定与刑罚问题。吸毒容留罪与贩卖毒品罪和教唆他人吸毒罪存在本质区别。行为人提供场所和毒品，但不涉及交易行为则构成吸毒容留罪。根据《刑法》和《中华人民共和国禁毒法》的规定，吸毒容留罪的刑罚根据情节严重程度而定，可处以有期徒刑、拘役、管制、罚
