在简易程序中，当事人在选择仲裁员时需遵循特定的程序。根据规定，当事人需要从仲裁委员会的专门仲裁员名册中进行选择。只有被列入名册的人员才有资格被指定为仲裁员。
以下情况不适用于简易程序：
关于哺乳期离婚的相关法律规定。根据婚姻法规定，男方在女方怀孕及哺乳期内的特定时间段内不得提出离婚请求，旨在保护女方的权益。但如果女方自愿提出离婚请求或在特定情况下法院认为男方的请求有必要受理，男方可以提出离婚请求。
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
劳动仲裁庭审笔录的查阅问题。单位签字认可的庭审笔录具有法律效力，除非有证据推翻其自认事实。当事人或其代理人有时需要查阅劳动仲裁阶段的庭审笔录，进入诉讼阶段时这是被允许的。劳动争议仲裁一般应当公开进行，但也存在不公开的情况。
