根据我国相关法律的规定，《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，建筑工程的建设单位与施工单位可以在建筑合同中约定通过仲裁的方式解决工程纠纷。仲裁协议可以是合同中订立的仲裁条款，也可以是在纠纷发生前或发生后通过其他书面方式达成的请求仲裁的协议。
根据《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定，仲裁协议应当包括以下内容：
仲裁协议独立存在，即使合同发生变更、解除、终止或无效，仲裁协议的效力仍然存在。仲裁庭有权确认合同的效力。
根据《最高人民法院关于适用的解释》第二十八条规定，建设工程施工合同纠纷的管辖由建设工程所在地人民法院确定，属于不动产纠纷的范畴。
对于没有在建设工程承包合同中订立仲裁条款，或者发生争议后没有达成书面的仲裁协议，或者达成的仲裁协议无效的情况，任何一方当事人，包括涉外合同的当事人，都可以向人民法院提起诉讼。在人民法院提起合同案诉讼时，应依照《民事诉讼法》的规定进行。
经过诉讼程序或仲裁程序产生的具有法律效力的判决、仲裁裁决或调解书，当事人应当履行。如果负有履行义务的当事人不履行判决、仲裁裁决或调解书，对方当事人可以请求人民法院予以执行。执行是指人民法院采取强制措施，促使义务人履行法律文书确定的义务。
在遇到合同争议时，合同当事人应认真考虑通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。在权衡对方当事人的态度、双方合作关系、财力和人力等实际情况后，选择对自身最有利的争议解决对策。
关于工程监理单位是否属于监控主体的问题。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，建筑工程应当实行监理制度，工程监理单位接受建设单位的委托，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面进行监督，属于监控主体。在实施监理前，建设单位需书面通知建筑施工企
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时，办理建筑工程施工许可
