根据我国相关法律规定,仲裁裁决申请执行的程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。具体程序如下:
申请人向具有管辖权的法院提交以下材料:
法院根据申请人提交的申请书、裁决书等材料,作出是否申请执行的裁决。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
仲裁法对争议的可仲裁性的规定,包括当事人资格要求、争议事项的可仲裁性、合同纠纷的范围以及其他财产权益纠纷的范围。同时,也指出了不适用仲裁的纠纷类型,如涉及身份关系的纠纷和行政争议等。另外,特殊纠纷如劳动争议和农业承包合同纠纷的调整不适用仲裁法。
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若发生争议,当事人可以在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁过程中,若一方向对方主张权
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,生效的劳动仲裁调解书具有强制力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当在规定的期限内履行。如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以按照民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当
仲裁作出裁决后,当事人一方或双方对仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决即具有法律效力。当事人对仲裁裁决必须履行,不履行的,对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。仲裁法规定仲裁没有地域管辖和级别管辖,当事人