根据《中华人民共和国仲裁法》第二十八条的规定，当事人可以因另一方当事人的行为或其他原因可能导致裁决无法执行或难以执行时，申请财产保全。
当事人申请财产保全后，仲裁委员会应根据民事诉讼法的有关规定将申请提交人民法院。
如果申请存在错误，申请人应赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。
要提出诉前财产保全申请，必须满足以下条件：
诉前财产保全申请人，即利害关系人，在人民法院采取保全措施后必须在15日内提起诉讼，以便通过审判解决与被保全财产相关的争议。如果利害关系人未能在15日内向人民法院提起诉讼，人民法院应解除财产保全措施。
我国劳动争议调解仲裁法中关于二倍工资是否一裁终局的问题。依据法律规定，追索劳动报酬等争议如不超过当地月最低工资标准十二个月的金额，仲裁裁决为终局裁决。同时，未签劳动合同情况下超过一年未主张双倍工资请求的，视为签署了无固定期限劳动合同。另外，用人单位在
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定，部分劳动争议裁决被视为终局裁决，包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时，劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求
劳动仲裁与上班要求的区别。劳动争议发生后，职工在未能达成协议时应遵守上班要求，除非存在正当理由。劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请进行公正裁决。根据法律规定，劳动争议的申请仲裁时效为一年，但劳动报酬争议有例外。仲裁时效可因特定情况中断或暂
劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止，包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以在一年内提出仲裁申请，不受仲裁时效限制。
