一、聘任和解聘仲裁员。
二、受理仲裁申请。
三、监督仲裁活动。
根据《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第十四条的规定，农村土地承包仲裁委员会应制定章程，明确组成人员的产生方式、任期和议事规则等。
在一些农村地区，存在一些村委会随意强行解除土地承包合同，损害农民利益的行为。那么，在什么情况下可以解除土地承包合同呢？根据相关法律规定，以下情况之一满足时，可以解除土地承包合同：
在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，经发包方和承包方协商一致，承包方自愿放弃承包土地。
在签订合同时，发包方和承包方约定的合同解除条件已经满足。
承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或者全部迁徙并落户外地。
承包方丧失劳动能力，无力继续耕种土地，并自愿放弃土地承包权。
由于国家建设需要，承包方所承包的土地全部被依法征用或批准占用。
由于洪涝、地震等不可抗拒的自然灾害原因，导致承包方所承包的土地全部严重破坏，无法履行承包合同。
承包方在承包期内违反法律法规和承包合同的约定，闲置荒芜承包的耕地超过2年，发包方可以解除承包合同，收回所发包的耕地。
承包人在承包期内死亡，且无第一顺序继承人继承承包的土地，可以解除土地承包合同。
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
仲裁法对争议的可仲裁性的规定，包括当事人资格要求、争议事项的可仲裁性、合同纠纷的范围以及其他财产权益纠纷的范围。同时，也指出了不适用仲裁的纠纷类型，如涉及身份关系的纠纷和行政争议等。另外，特殊纠纷如劳动争议和农业承包合同纠纷的调整不适用仲裁法。
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若发生争议，当事人可以在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁过程中，若一方向对方主张权
