根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，退休金的发放主体是归属地方社保部门管辖的国家发。具体来说，参加社会统筹的养老保险的退休养老金是在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。
基本养老金的社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会。换句话说，由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第七条的规定，国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，而县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。
根据不同人员的身份和工作年限的不同，退休金的计算方法也不同。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资，而事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资。
机关技术工人和普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
退休金的计发比例根据工作年限的不同而有所区别。工作年限满35年的人按90%计发，工作年限满30年不满35年的人按85%计发，工作年限满20年不满30年的人按80%计发。可以看出，机关事业单位工作人员的最低退休金替代率都在80-90%之间。
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续，但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示，无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定，男工人为六十周岁，女工人为五十周岁，特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
劳动保险费是企业支付给离休人员的各项费用，包括退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、病假人员工资、丧葬补助费和抚恤费一次性补偿金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、
退休金是企业或事业单位职工退休后支付的一部分服务酬劳。制定合适的退休办法有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和企业效益的提高都有益处。退休金的计算方法可以咨询当地养老保险经办机构。退休领取社会保险养老金需要满足两个条件：实际缴费年限
退休返聘人员与用人单位之间的关系被认定为劳务关系，因此他们不能申请工伤认定和工伤赔偿，但可以申请人身损害赔偿。对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间的关系也被视为劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（
