单位没买失业保险如何申请行政诉讼

单位未购买失业保险的劳动者如何提起行政诉讼

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，如果用人单位未购买社会保险，劳动者不能直接提起行政诉讼。劳动者应该通过劳动仲裁的方式，要求用人单位补缴失业保险。

劳动争议的适用范围

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下劳动争议适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议解决程序

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议的当事人如果不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

失业保险金的领取程序

当用人单位为劳动者缴纳了失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。具体的领取程序如下：

1. 参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交给失业保险中心，一份交给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2. 失业保险中心根据参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》，对情况进行严格的调查核实，确认无误后发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3. 失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的所有栏目，同时到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。此外，还需填写好《求职登记表》。

注：户口在城市的劳动者请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的劳动者请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

4. 劳动者需提供三张一寸的彩照和一份失业人员身份证的复印件。

劳动者符合以上条件后，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。