分情形的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果职员在已经被解除劳动关系后将公司的项目带走，那么我们要判定这个项目或者资料是否符合以下情形：
1、这个项目是否仅属于你所在的公司所独有,其他公司绝无仅有；
2、离职员工是否带走公司技术项目到了同行企业里；
3、这些项目是否在同行企业发挥了效益；
4、带走项目是否给公司带来巨大损失；
5、是否申请了专利；
6、员工离职之前是否签署了竞业限制协议,并按协议支付了竞业限制金额。
如果出现以上情形，公司可以以违反专利法，违反公司竞业限制，以及侵权等要求离职员工承担法律责任。
贪污罪的分类。包括侵吞财物、窃取财物、骗取财物和其他方法等多种形式的贪污行为。其他方法还包括内外勾结、公款私存、利用回扣和合同非法占有公款等。此外，文章还介绍了间接贪污和占有应交单位的劳务收入等形式的贪污行为，以及利用新技术手段进行贪污的行为。
福利院虐待儿童老人的法律处罚和福利院领养孩子的手续。对于虐待行为，根据相关法律，福利院若虐待儿童老人且情节严重，其主要领导者和直接责任人员将受到刑事处罚。领养孩子方面，收养人需提交一系列证件和证明，包括护照、海外居住证明等，并遵循严格的法律程序。
挪用公款罪中营利性活动的认定。根据相关法律解释，挪用公款用于营利活动包括存入银行、集资、购买股票等行为。不同挪用情况有不同的认定标准，涉及挪用时间、是否归还、是否用于非法活动等。明确区分不同情况有助于对挪用公款罪进行恰当的法律处理。
传销被骗后的钱款讨要方法。被传销欺骗后，应根据受骗金额大小选择不同的处理方式。受骗金额较少的可以通过公安机关治安处理要求传销机构归还，而金额巨大的则应以诈骗案向公安机关报案。同时，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，传销活动属于犯罪行为，犯罪嫌疑人将
