分情形的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果职员在已经被解除劳动关系后将公司的项目带走，那么我们要判定这个项目或者资料是否符合以下情形：
1、这个项目是否仅属于你所在的公司所独有,其他公司绝无仅有；
2、离职员工是否带走公司技术项目到了同行企业里；
3、这些项目是否在同行企业发挥了效益；
4、带走项目是否给公司带来巨大损失；
5、是否申请了专利；
6、员工离职之前是否签署了竞业限制协议,并按协议支付了竞业限制金额。
如果出现以上情形，公司可以以违反专利法，违反公司竞业限制，以及侵权等要求离职员工承担法律责任。
《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于约定解除合同条款的限制。前者规定当事人可以协商一致解除合同并约定解除合同的条件，后者详细列举了用人单位与劳动者可以解除劳动合同的多种情形，包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位违法等情况。同
党内法规和规范性文件的备案规定。该规定适用于中央纪律检查委员会、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的党内法规和规范性文件的备案工作。备案原则包括有件必备、有备必审、有错必纠。备案程序要求制定机关在规定时间内报送备案，并需要提交备案报告、正式文本和
挪用公款罪的构成及处理方式。法律规定，挪用公款数额较大且用于个人营利活动构成挪用公款罪，需追缴违法所得。根据不同情况，如挪用时间、是否归还、是否用于营利或非法活动等，对挪用公款罪进行具体认定和处理。追缴违法所得是重要补充措施。
我国关于未成年骑车撞死人的法律责任问题。根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪应负刑事责任，而未成年人在犯过失犯罪时一般不需要负刑事责任。同时，文章还介绍了交通肇事罪的构成要件，包括主体要件、主观要件、客体要件和客观要件等。
