遣送出境的年限是多久

遣送出境的年限及法律依据

根据中华人民共和国出境入境管理法第六十二条规定，外国人在以下情形之一时可以被遣送出境：

1. 限期出境未离境

外国人被处以限期出境的处罚，但未在规定期限内离境。

2. 不准入境情形

外国人存在不符合入境条件的情形。

3. 非法居留、非法就业

外国人非法居留或非法就业。

4. 违反法律、行政法规需要遣送出境

外国人违反出境入境管理法或其他法律、行政法规的规定，需要被遣送出境。

根据法律规定，其他境外人员如果符合上述情形之一，也可以依法被遣送出境。被遣送出境的人员自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。

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《中华人民共和国出境入境管理法》 第六十二条：

“外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：

(一) 被处限期出境，未在规定期限内离境的；

(二) 有不准入境情形的；

(三) 非法居留、非法就业的；

(四) 违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。

其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。

被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。”

责任事项

在遣送出境的过程中，涉及以下责任事项：

1. 催告责任

对于未在法定期限内出境的外国人，应向其发出催告通知书，明确催告履行义务的期限、方式和依法享有的权利。

2. 决定责任

在作出行政强制决定前，应充分听取当事人的意见，并记录、复核当事人提出的事实、理由和证据。如果当事人没有正当理由，应报经批准作出行政强制决定，并将决定书送达当事人。根据相关规定，还可以作出中止或终结执行的决定。

3. 执行责任

如果经过催告，当事人仍未履行义务，可以向所在地具有管辖权的人民法院申请强制执行。

4. 事后监管责任

应进行定期和不定期的监督检查，督促当事人及时排除重大事故隐患。

5. 其他责任

根据法律、法规和规章文件的规定，还应履行其他相关责任。