客体要件：
本罪的客体是部队兵员管理秩序。部队兵员管理秩序的建立对于部队完成作战、训练、战备、值勤等任务至关重要。然而，近年来，个别个人和单位无视国法军纪，煽动、唆使军人逃离部队。更为严重的是，有些人对部队要求协助逃兵返回的要求和劝告置若罔闻，甚至使用暴力、威胁手段阻碍部队将逃兵带回。有些人还提供逃兵安置、聘请、收留或其他安排，严重影响了部队的管理秩序，造成极为恶劣的影响。雇用逃离部队军人的行为违反了国防法规定的公民应当支持国防建设的义务，严重妨害了部队兵员管理秩序，削弱了部队战斗力，危害了国防安全。
犯罪对象必须是逃离部队的军人。这包括解放军部队、武装警察部队的军人，以及战时预备役部队和民兵组织的军人。逃离部队的军人是指未经批准擅自离开自己服役的解放军部队、武装警察部队，以及执行军事任务的预备役部队和民兵组织，或者经批准但逾期不归的军人。逃离部队已构成犯罪的军人和逃离部队但尚未构成犯罪的军人都包括在内。
客观要件：
本罪的客观要件是指雇用逃离部队的军人，且行为情节严重。雇用指以货币、物品或其他物质利益有偿聘请他人提供劳动的行为。雇佣可以是长期或短期的，可以发生在战时或平时，这些都不影响构成本罪。雇用逃离部队军人必须达到情节严重的程度才构成犯罪。情节严重主要包括：战时雇用逃离部队军人；雇用多名逃避部队军人；长期或多次雇用逃离部队军人；雇用逃离部队的指挥人员或其他负有重要职责的军人，且经过教育后拒不改正；因雇用逃离部队军人影响部队完成重要任务；雇用逃离部队军人进行其他违法活动等。
行为人雇用逃离部队军人后组织其实施其他犯罪活动的，将分别定罪处刑，实行数罪并罚。如果行为人雇用逃离部队军人是为了实施其他犯罪活动，则按照重罪吸收轻罪的原则定罪，从重处罚，不实行数罪并罚。
主体要件：
本罪的主体是非军人。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
主观要件：
本罪的主观要件是故意，即明知是逃离部队的军人却仍决意雇用。如果行为人不知道被雇佣者是军人，或者虽然知道被雇佣者是军人但不知道其逃离了部队，如误认为是退役、转业军人或被开除军籍的军人等，就不能构成本罪。至于行为人的动机，有些是为了企业或个人利益，有些是为了让被雇佣者多赚些钱，还有些是为了窝藏等。
通过以上介绍，我们可以得出结论，雇用逃离部队军人构成犯罪，将受到法律制裁。希望通过本文的介绍，读者对于雇用逃离部队军人罪的刑事责任及构成要件有了一定的了解。如果您对于此类问题还有疑惑，我们的专业刑事辩护律师将为您提供专业服务。
煽动军人逃离部队罪的认定及其构成要件。在认定方面，文章明确了本罪与非罪、一罪与数罪的界限。在构成要件方面，文章详细阐述了客体要件、客观要件，重点说明了煽动行为的形式和内容，包括书面、口头及其他现代化科技手段的煽动方式，以及使军人逃离部队的严重后果。
阻止军事行动罪的定义和要件，包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。同时，文章还阐述了阻止军事行动罪的确定，包括罪与非罪的边界、与阻止武士履行职务罪的边界以及以装备暴动、暴动方法阻止军事行动的行为的性质的确定。犯阻止军事行动罪的，可处以五年以下有
战时窝藏逃离部队军人罪的构成要件。侵犯客体是战时部队兵员管理秩序。客观方面表现为为逃离部队的军人提供隐蔽处所和财物。主体为达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。主观上要求明知是逃离部队的军人而提供帮助。对逃离部队的军人进行收留、资助，若确属不知
刑法第三百七十三条煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所谓情节严重，主要指战时雇用逃离部队军人的;雇用多名逃避部队军人的;长期或者多次雇用逃离部队军人的;雇用逃离部队的指挥人员或者其他负有重要职
