最高法院、最高检察院联合发布了《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，对行贿罪的定罪和量刑标准进行了明确规定。
根据该解释，如果施工企业为了谋取不正当利益向国家工作人员行贿，行贿数额在一万元以上，应被追究刑事责任，处以五年以下有期徒刑或者拘役。
如果行贿数额在二十万元以上不满一百万元，或者在十万元以上不满二十万元，并且具备四种特定情节之一，将被认定为“情节严重”。如果行贿谋取不正当利益造成直接经济损失在一百万元以上，将被认定为“使国家利益遭受重大损失”。
如果行贿数额在一百万元以上，或者造成直接经济损失在五百万元以上，或者在五十万元以上不满一百万元，并且具备四种特定情节之一，将被认定为“情节特别严重”。这四种特定情节分别是：向三人以上行贿；将违法所得用于行贿；为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全；以及向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正。
在认定行贿罪时，需要注意以下两个问题：
1. 行贿罪与馈赠礼物的界限
关键在于行为人在给予国家工作人员礼物时，是否有主观上利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。
2. 行贿罪与对公司、企业人员行贿罪的界限
两者的区别主要在于：
(1) 犯罪主体不同。行贿罪只能由自然人实施，而对公司、企业人员行贿罪既可以由自然人实施，也可以由单位实施。
(2) 犯罪客体和对象不同。行贿罪侵犯的客体是公务行为的廉洁性，犯罪对象只限于国家工作人员；而对公司、企业人员行贿罪侵犯的客体主要是公司、企业的管理秩序，犯罪对象只能是公司、企业中除国家工作人员以外的工作人员。
不同数额的贪污或受贿行为的量刑标准。根据贪污或受贿数额的大小，文章详细阐述了不同数额下的刑罚规定，包括有期徒刑、拘役、罚金和没收财产等处罚方式。同时，文章还列出了认定“其他较重情节”、“其他严重情节”和“其他特别严重情节”的具体情形，以便对贪污或受贿
公务员受贿行为的法律后果。公务员受贿能否保住工作取决于是否受到刑事处罚，若受到刑罚则会被开除。根据《行政机关公务员处分条例》，违反廉政纪律的公务员将被给予不同程度的处分，情节严重者将被开除。
举报受贿时是否需要提供证据的问题。举报人需提供相关证据，如书面文件、录音、视频、照片等，以确保举报的真实性和可信度。若无法提供证据，受案机关可能不立案。同时，人民检察院案件管理部门在受理案件时也会审查案卷材料的内容，确保案件符合法律要求。
单位行贿行为的定义和特点，包括其法律处罚、刑罚适用问题、立案标准以及认定问题。单位行贿指单位以集体名义实施行贿行为，获得的不正当利益归单位所有。对单位行贿的处罚包括判处罚金和对直接责任人员判处个人行贿罪的刑罚。在认定单位行贿罪时，需要注意区分被动行贿
