当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 行政与行诉 > 行政处罚法 > 行政处罚法律法规 > 单位拖欠农民工工资造成不良社会影响怎么办

单位拖欠农民工工资造成不良社会影响怎么办

时间:2020-07-21 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
187589
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者工资的要承担法律责任,而拖欠农民工工资可能会造成不良影响的,那么单位拖欠农民工工资造成不良社会影响如何处理?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

单位拖欠农民工工资造成不良社会影响怎么办

依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠农民工工资造成不良社会影响的,将用人单位及其法定代表人等人列入失信联合惩戒对象名单,进行相应的限制。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第四十八条 用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形,由国务院人力资源社会保障行政部门规定。

老板一直找借口拖欠工资,可以报警吗

事实上,一般发生刑事案件,比如杀人、抢劫等,或是违法治安管理,比如赌博、结伙斗殴等,为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失,即可以积极报警处理。

此外,人民群众的求助也可以积极报警处理,所以,被老板一直找结果拖欠工资,员工也可以报警求助。

不过,因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。

实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:

1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 病危是否能免除行政处罚?

    《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于病危是否能免除行政处罚的问题。虽然病危状况本身不能免除处罚,但在特定情况下,如未成年人、精神病人、未被发现的犯罪行为以及特定情节和表现等,可以考虑是否免予行政处罚。

  • 农民工的权益保障探讨

    农民工的权益保障问题。首先纠正了社会对农民工的误解,指出农民工涵盖各行各业。然后详细阐述了农民工的权益保障现状,包括工资拖欠问题改善、劳动合同签订情况改善不明显、参加社会保险水平提高但整体仍较低、中西部地区农民工参保比例较低以及不同行业农民工的社会保

  • 失信被执行人的孩子是否可以参军

    失信被执行人的孩子是否可以参军的问题。根据征兵政治审查规定,失信被执行人的孩子如果满足政治条件,包括热爱党、祖国、军队等,并且没有涉及其他不符合征集服现役的情形,那么他们仍然可以参军。父母的失信情况不会对孩子的参军资格产生影响。

  • 农民工工资拖欠问题的解决方案

    解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度,组织农民工加入工会组织提高维权意识,发挥新闻媒体监督功能,并完善制度保障和法律法规。同时,对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。

  • 农民工工资拖欠问题的原因
  • 公司解散后农民工工资清偿时间
  • 拖欠农民工工资矛盾的调解与解决方法

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师