老板拖欠工资,员工可以私自收款吗

公司拖欠工资的法律责任

一、行政处罚

1. 劳动行政部门的处罚：劳动部门有权责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司将被要求按应付金额的50%至100%向员工加付赔偿金。

2. 人社部门的处罚：根据具体情况，公司可能面临以下处理：

(1) 若接到投诉举报后，该部门会要求公司及时改正，对拒不改正的公司，将会进行行政处理或给予行政处罚。

(2) 对于无故拖欠工资金额较大、时间较长、性质恶劣的公司，根据相关规定，该部门会通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并将其列入相关的“黑名单”。

3. 住房城乡建设部门和市场监督管理部门的处罚：对于拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门有权依法停止其投标资格、清出建筑市场，并由市场监督管理部门依法吊销其营业执照。

二、刑事处罚

若公司以转移财产、逃匿等方式逃避支付员工工资，或者明明有能力支付却不支付员工工资且数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付，公司将构成拒不支付劳动报酬罪。

构成该罪的公司将面临以下处罚：

1. 可被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2. 若造成严重后果，可被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将根据具体情况接受以上处罚。