到老板家要工资不给怎么办

一、到老板家要工资不给怎么办

若公司无故扣押或拖延付薪，员工可以向劳保监管部门投诉，或前往本地人社局劳争仲裁委申请仲裁，追讨应得薪酬；若有欠条的，可直接诉诸法庭，以求偿还欠薪。

1.向劳保监管大队投诉。

如发现用人单位违反国家规定，未及时或全额发放工资，员工可向劳保部门举报，劳保部门会依法处理。

2.申请劳动仲裁。

若出现劳动纠纷，双方无法自行解决，可向劳争仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

3.向法院起诉。

若有欠条，员工可携带相关证件、材料，向法院提起民事诉讼，要求用人单位偿还欠款。

若用人单位仍不支付，员工可在判决书规定的期限届满后两年内申请强制执行。

4.申请支付令。

若用人单位拖欠或未足额支付工资，员工可依法向法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、干了5天不给工资怎么要回来

若用人单位未能按时发放五天工资金额，员工可采取以下措施追回薪资：首先，到劳动监察大队投诉。

如果公司无视国家法律法规，拒付或少发劳动者应得薪水，员工应该向相关监管机构提交报告，由其依法处置

。

可以通过劳动仲裁解决问题。

在产生劳资纠纷时，不愿协商、协商无果或是和解后没能按约定履行的情况，都可以提请劳动争议仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。

第三，可以找法院解决问题。

若有欠条等证据，凭着本人身份证件、户籍证明、欠条以及起诉状副本，员工可向法院提起民事诉讼，胜诉后单位仍逾期支付，则两年内可向法院申请强制执行

。

如用人单位有意拖欠或擅自减少薪水支付，用人单位应该依据法律程序向当地法院申请支付令，而法院也必须根据规定发出支付令。

三、被拖久工资不给怎么办

中国劳动法则允许，一般情况下，当事人有权向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委提起仲裁。

遭遇欠薪问题时，我们可以尝试以下几种方式：

1.和雇主协商解决；

2.若无效果，可向劳动监察大队投诉；

3.或者向劳动人事争议仲裁院申请仲裁；

4.如果对裁决结果不满，还可以向上诉法院提起诉讼。

为逃避支付员工工资，以非法手段转移财产或潜逃，对大量工资不予支付，且被政府部门勒令支付后仍未补足的行为，将构成拒不支付劳动报酬罪。

该罪行将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

情节严重者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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