一般情况下，救人并不被认为是无因管理。
无因管理的构成要件包括三个方面：为他人管理事务、有为他人谋利益的意思、没有法定或约定的义务。
管理他人事务是指为他人进行管理或服务。无因管理的事务可以涉及财产事项，也可以涉及非财产事项，但必须是适宜成为债务的事务。某些事项不能作为无因管理的对象，例如代为偿还赌债这种违法行为，以及纯粹伦理事项，例如代为接待朋友。此外，根据法律规定必须由本人亲自处理或经本人授权才能处理的事项（如结婚登记）也不能构成无因管理。
管理的事务必须是他人的事务。如果将自己的事务误认为他人的事务并进行管理，即使目的是为了避免他人损失，也不构成无因管理。
有为他人谋利益的意思，也称为管理意思，是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思通常表现为专门为本人谋利益的意思。然而，管理人在有为本人谋利益的同时，也可以实施为自己谋利益的管理或服务行为。
举例来说，甲和乙是邻居，乙的房屋着火，为了防止火势蔓延到甲家，甲前去扑灭大火。尽管甲的目的是为了保护自己的利益，但他的行为实际上是为了乙的利益，因此仍然构成无因管理。
在这里，利益既可以是通过无因管理行为直接获得某种权益，也可以是通过无因管理行为避免或减少损失而间接获益。判断是否为他人谋利益应根据一般社会常识。如果按照一般情况认为是为他人谋利益的行为，即使实际结果并未使本人获益，仍然构成无因管理，本人仍需要支付管理人为管理事务所支出的费用。
举个例子，甲根据天气预报得知台风即将来临，他发现邻居乙家的房屋无法抵挡台风，于是支付一定费用进行修理。然而，尽管台风来袭后乙家的房屋仍然倒塌，甲的行为虽然没有使乙获得利益，但仍然构成无因管理。
无因管理中的“无因”指的是“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。判断管理人是否有法定或约定义务应以客观标准确定，而不以管理人的主观认识为准。如果管理人有义务但认为没有义务，其管理行为不能构成无因管理；相反，如果本无义务但管理人误认为有义务，其管理行为仍然构成无因管理。
无因管理事务的消灭及其后果，包括自然消灭和人为消灭两种情况。自然消灭是由于事务本身性质所决定，经过一定时间后自然消失；人为消灭则是由于管理人或他人的行为导致。同时，文章还详细阐述了无因管理债务的消灭原因，包括管理人意志改变、受益人委托管理人管理、管理
无因管理的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失，目前暂无统一的计算标准。为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。如果负有义务而管理人认为没有义务
管理事务的承担，不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思。若被管理人不主张享有无因管理所得的利益，一般可按照不当得利处理，符合侵权要件的，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。
无因管理的构成要件之一是管理者要有为他人利益而管理的意思，当管理者纯为自己利益而“无因”管理时，是否适用无因管理制度?因甲出售电视机显违所有权人乙所愿，故所得利益归于乙为宜，若如此，只有依无因管理制度，乙才能取得甲管理所产生的全部利益，但对甲管理事务
