根据《反不正当竞争法》第9条的规定，经营者不得采用以下手段侵犯商业秘密：
经营者不得通过盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。
经营者不得披露、使用或允许他人使用通过上述手段获取的权利人的商业秘密。
经营者不得违反约定或权利人关于保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。
任何明知或应知上述违法行为的第三方获取、使用或披露他人的商业秘密，都将被视为侵犯商业秘密。
根据该条款的定义，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
根据《反不正当竞争法》第二十一条的规定，违反该法第十条的商业秘密侵权行为，监督检查部门应当责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
当企业的商业秘密被侵犯时，可以根据具体情况向不同部门寻求司法保护。
如果企业与侵权人之间在此之前签订了合同，并且双方自愿达成了仲裁协议，那么企业可以根据《仲裁法》向当地仲裁机构或双方约定的仲裁机构申请仲裁。
如果没有仲裁协议，则无法申请仲裁。如果有仲裁协议，则不能向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经作出，就不能再就同一纠纷事件申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
当企业的商业秘密被不正当行为侵犯时，可以根据上述规定向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供有关证据。
根据《刑法》、《民法通则》、《技术合同法》、《反不正当竞争法》等法律规定，企业的商业秘密被侵犯时，可以直接向人民法院提起诉讼。在选择起诉的人民法院时，应当考虑被告所住地人民法院或侵权行为地人民法院。如果有合同订立，应当向被告所住地或合同履行地人民法院提起诉讼。
商业秘密纠纷属于民事纠纷范畴。当企业单位的商业秘密受到侵害时，被侵害人可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并进行适当赔偿，以维护自身的合法权益。
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面，规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内，不得使用和披露公司的保密信息，且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面，员工未经公司同意不得兼职、参
商业秘密保护及附带民事诉讼的诉讼时效问题。权利人在商业秘密遭受侵犯时，可向法院请求保护民事权利或向侦查机关举报，提起附带民事诉讼。关于举报是否产生时效中断，存在不同观点，最终最高人民法院的司法解释规定，权利人的举报行为可认定为时效中断，保护其民事权利
甲方聘请乙方作为产品传播推广合作单位的合同定义及双方的权利和义务。合同详细规定了乙方的推广任务、甲方的支持、合作期限及付款方式等。乙方需保证合法开展市场传播活动，不侵犯第三方知识产权，并在合作期间不得从事相同性质产品的传播服务。合同期限及续签、终止事
商业秘密和竞业禁止之间的区别。首先，两者的限制期限不同，保护商业秘密的责任是无期限的，而竞业禁止则有特定的时间限制。其次，商业秘密保密义务没有相应报酬，而竞业禁止则要求企业支付劳动者一定的报酬。这些差异体现了两者在法律和实际操作中的不同。
