(1)能使所制定的行政法规和规章真正反映广大人民的意志。因为行政法规、规章的各种草案，经过公开的讨论、听证以后，更有利于公众包括利害关系人的理解和认同。别外各种途径的参与制度如书信、磋商、座谈、调查、采访等，能使公众有足够的机会参与制定活动，充分表达意见和要求，使行政立法文件真正做到集思广益。
(2)这种程序上的民主原则，能够有效地约束同级行政机关的权力。在行政机关没有很好地遵循公开原则和制度，并有可能造成违法或侵权的后果时，能够及时地发现，从而有效地维护国家机关及其所制定的规范的权威，更好地保护行政相对人的合法权益。
(1)适用行政诉讼法原则。《行政诉讼法》第70条规定：外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，适用本法。法律另有规定除外。
(2)同等原则。又称国民待遇原则，是指外国人、无国籍人、外国组织在我国进行行政诉讼，享有与我国公民同等的诉讼权利和负有同等的诉讼义务。
(3)对等原则。又称相互原则，是指国家之间在对待对方公民、组织的诉讼地位和诉讼权利时相互对等。
(4)适用有关国际条约原则。
(5)委托中国律师代理诉讼原则。
商用密码产品证书过期的处理方法以及网购中侵犯消费者网络隐私的方式。对于商用密码产品证书过期，销售单位需及时申请认证续期，否则不得再销售产品。对于网购中的侵犯消费者网络隐私问题，平台泄露、卖方泄露、物流泄露和技术窃密是主要侵害方式，消费者应提高警惕。
派出机关的行政主体资格及其类型。派出机关是由县级以上地方人民政府根据工作需要设立的行政机关，具有行政法上的主体资格。我国主要有三种类型的派出机关：行政公署、区公所和街道办事处。除行政法律规范授权的情形外，派出机构的内部机构或派出机构都不具有行政主体的
中国商用密码标准的法律依据和制定机构，以及网络安全法对中国的意义。商用密码标准分为国家标准和行业标准，国家鼓励制定高于标准的团体和企业标准。网络安全法提出了个人信息保护的基本原则和要求，规范了网络产品和服务提供者的行为，确立了国家关键信息基础设施保护
劳动合同订立和变更的法律要求。根据《劳动法》规定，劳动合同的订立和变更需遵循自愿、协商一致的原则，任何违反法律和行政法规的行为都不允许。企业需要变更职工劳动合同时，必须满足三个条件，包括提出变更条件、遵守协商一致的原则和不得违反法律。变动职工工作岗位
