依据我国相关法律的规定，对于不同级别的法官进行专业能力审核的人也是不同的。初任法官是由省、自治区、直辖市设立法官遴选委员会;最高人民法院法官是由最高人民法院法官遴选委员会进行审核的。
《法官法》
第十五条
人民法院可以根据审判工作需要，从律师或者法学教学、研究人员等从事法律职业的人员中公开选拔法官。 除应当具备法官任职条件外，参加公开选拔的律师应当实际执业不少于五年，执业经验丰富，从业声誉良好，参加公开选拔的法学教学、研究人员应当具有中级以上职称，从事教学、研究工作五年以上，有突出研究能力和相应研究成果。
第十六条
省、自治区、直辖市设立法官遴选委员会，负责初任法官人选专业能力的审核。 省级法官遴选委员会的组成人员应当包括地方各级人民法院法官代表、其他从事法律职业的人员和有关方面代表，其中法官代表不少于三分之一。 省级法官遴选委员会的日常工作由高级人民法院的内设职能部门承担。 遴选最高人民法院法官应当设立最高人民法院法官遴选委员会，负责法官人选专业能力的审核。
第十七条
初任法官一般到基层人民法院任职。上级人民法院法官一般逐级遴选;最高人民法院和高级人民法院法官可以从下两级人民法院遴选。参加上级人民法院遴选的法官应当在下级人民法院担任法官一定年限，并具有遴选职位相关工作经历。
首批法官员额比例控制在30%以内
作为我国的最高审判机关，最高人民法院既担任着公正审理各类案件、维护公平正义的崇高使命，也担负着监督指导地方各级法院依法行使审判权力、确保宪法法律正确实施的神圣职责。
今年5月，经中央批准，最高人民法院正式启动司法责任制等综合改革试点工作，并以开展首批员额法官选任工作拉开了综合改革的大幕。
最高人民法院法官遴选委员会委员、全国政协委员、全国律协会长王俊峰表示，法官员额制改革是司法改革的重要内容，最高人民法院开展首批入额法官工作，是中国司法史上的一件大事，将对司法改革和法治建设产生积极影响。
5月22日，最高人民法院党组会议审议通过《最高人民法院首批法官入额工作方案》，把入额标准贯穿于遴选过程的始终，坚持差额择优、量能选人，确保真正把优秀业务骨干遴选到一线办案岗位上来。
公务员辞职后是否可以再次参加考试的多个方面问题。试用期辞职的限制较少，但被录取公示后一般不得参加考试，试用期取消录用后需备案并且可能影响再次报考。对于其他类型的公务员，文章介绍了小范围、中等范围和大范围公务员的定义和区别。同时提醒考生，辞职后再次参加
预防公务员腐败的重要制度——回避制度。通过案例分析，指出回避制度中的地域回避和任职回避对于预防公务员腐败具有重要作用。地域回避可防止建立关系网、形成裙带风等潜规则，而任职回避则是避免利益冲突的限制性措施。然而，制度的完善与社会的法制、道德素质提高和舆
警察下班后是否可以穿警服的问题。根据我国的《警察法》和《公安机关人民警察着装管理规定》，警察在工作外的时间可以自行决定是否穿着警服。但需要注意的是，警察在特定情况下不应着装，比如执行特殊任务或工作需要等情况。此外，文章还详细阐述了公安民警在不同场合的
公务员任职回避规定，包括夫妻、直系血亲及三代以内旁系血亲关系的回避限制。任职回避旨在将公共利益与个人私利分开，确保公务员在工作环境中独立行事。亲属关系分为配偶、血亲和姻亲，其中夫妻关系是任职回避的首要对象。回避规定针对有效的夫妻关系，不包括已离婚的夫
