当事人逾期履行仲裁调解书的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。而法院受理执行申请后，执行的期限是6个月。
《中华人民共和国仲裁法》
第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十六条 向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
1、人民法院裁定撤销裁决的。当事人提出证据证明裁决有法律规定的应当撤销的情形，经人民法院审查核实裁定予以撤销的，仲裁裁决的执行过程就应当终结。因为裁决是据以执行的法律文书，裁决被撤销等于执行没有了根据，因此应当终结执行程序。?
2、申请人撤销申请的。申请执行人撤销申请，视为放弃申请执行权，是一种自由处分行为。如果撤销申请完全出自当事人的意愿，又不损害国家、集体或他人的合法权益，人民法院应当允许终结执行。
3、作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行又无义务承担人的。被申请执行人死亡后，既无遗产，又无义务承担人，执行工作就无法进行，因此应当裁定终结执行。
4、追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的。由于特定的权利人已经死亡，无人追索享用这些费用，应当裁定终结执行。
5、作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。这三个条件须同时具备才可以终结执行。被执行人也只限于公民。
6、人民法院认为应当终结执行的其他情形。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
仲裁法对争议的可仲裁性的规定，包括当事人资格要求、争议事项的可仲裁性、合同纠纷的范围以及其他财产权益纠纷的范围。同时，也指出了不适用仲裁的纠纷类型，如涉及身份关系的纠纷和行政争议等。另外，特殊纠纷如劳动争议和农业承包合同纠纷的调整不适用仲裁法。
