
公司在破产前一年内对未到期债务进行清偿;在受理破产申请前6个月内对个别债务进行清偿的,管理人有权撤销债务清偿行为。
《中华人民共和国企业破产法》
第三十一条 人民法院受理破产申请前一年内,涉及债务人财产的下列行为,管理人有权请求人民法院予以撤销:
(一)无偿转让财产的;
(二)以明显不合理的价格进行交易的;
(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;
(四)对未到期的债务提前清偿的;
(五)放弃债权的。
第三十二条 人民法院受理破产申请前六个月内,债务人有本法第二条第一款规定的情形,仍对个别债权人进行清偿的,管理人有权请求人民法院予以撤销。但是,个别清偿使债务人财产受益的除外。
公司破产清算财产的法定清偿顺序,抵押权人享有特定财产优先受偿权
根据《企业破产法》规定,当公司经营不善,资不抵债,又不能清偿到期债务的,不管是公司还是债权人,都可以向法院申请公司破产。公司申请破产,要进入破产清算程序,对公司现有财产、债权债务等相关事宜进行清算,在清算结束后,用现有财产清偿债务。
按规定,公司破产清算后按照以下顺序清偿债务:
1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务;
2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
4、普通破产债权。
这里需要注意的是:
1、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
2、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
因此,公司破产财产在支付破产费用和公益债务后,一般公司员工可以优先受偿,有剩余财产的,在按顺序受偿。
企业破产时如何优先清偿职工工资的问题。依据我国破产法规定,职工工资及相关费用、社会保险费用和税款在破产清算时享有优先清偿权,清偿顺序严格。只有在清偿完这些费用后,才能清偿普通破产债权。董事、监事和高级管理人员的工资计算方式也有明确规定。这一制度旨在保
破产企业担保财产的优先权问题。依据我国企业破产法司法解释和相关法律规定,担保财产享有优先受偿的权利,不属于破产财产。特定情况下,如权利人放弃优先受偿权或特定债权剩余部分除外。文章还列举了不属于破产财产的各类财产。
合伙企业财产清算的程序和顺序。合伙企业清算时需清偿全部责任,清算人需执行多项事务,包括清理财产、处理未了结事务、清缴税款、清理债权和债务等。清算期间,合伙企业仍存在但不能开展与清算无关的经营活动。剩余财产按照法律规定进行分配,如合伙企业无法清偿债务,
《中华人民共和国企业破产法》中关于破产还债的顺序。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,需按照职工债权、社会保险费用和税款、普通破产债权的顺序进行清偿。若破产财产不足,则按比例分配。