工会在安全生产中的权利义务主要包括对生产经营单位进行监督，并提出改进建议。
当发生危险生产行为时，工会有权建议停止作业并撤离现场。此外，工会还有权参与事故调查，以维护从业人员的权益。
根据《中华人民共和国安全生产法》第六十条规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，并提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。当工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应及时研究答复。当工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即处理。工会还有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
当无证照或证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动，并造成人身伤亡或直接经济损失的事故时，将被认定为生产安全事故。
个人私自从事生产经营活动（包括小作坊、小窝点、小坑口等），并造成人身伤亡或直接经济损失的事故时，将被认定为生产安全事故。
个人非法进入已关闭或废弃的矿井进行采挖或盗窃设备设施过程中，若发生人身伤亡或直接经济损失的事故，也应按照生产安全事故进行报告。但若该事故已由公安机关作为刑事或治安管理案件处理，并经侦查结案后，同级公安机关出具相关证明，可从生产安全事故中剔除。
做生意时签订书面合同的重要性。签订书面合同能够规避市场风险，确保利益安全，并加强业务管理。通过明确双方权利和义务，书面合同可以提高生产经营效率，减少管理混乱。此外，合同应尽可能具体化，包含必要条款，以便跟踪和 管理合同履行情况，解决可能的纠纷。
甲方和乙方通过集体土地折价入股的方式共同建设茶叶生产、加工项目的合作协议。合作期限为年，乙方提供土地，甲方负责开发建设和经营管理。双方约定了土地的位置、面积、分红标准、结算方式以及甲乙双方的权利与义务。合同还涉及了合作期满后地上建筑物、构筑物及相关设
为了码头更好的明天，特制定如下规章制度，规范各个人员的职责，望大家遵照执行。
码头规章制度的制定及其具体岗位职责，涉及总经理、会计和副总经理的职责和工作内容。总经理负责贯彻执行上级政策、组织生产、安全等各项工作的全面领导；会计岗位需遵守国家法规，执行单位决议，做好统计工作等；副总经理负责财务管理、资金运转、安全生产等工作。这些
保护消费者权益的规范移动、固定电话机消费者投诉处理办法。规定适用于中华人民共和国境内的消费者因三包问题与生产者、销售者、维修者发生的争议。投诉处理以事实为依据，以法律为准则，坚持公平、公正、公开的原则。同时，规定了投诉的受理、管理、组织及分支机构设立
