1、2021年个人所得税起征点为5000元/月或60000万元/年。
（1）工资范围在1-5k元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0%;
（2）工资范围在5k-8k元之间的，包括8000元，个人所得税税率为3%;
（3）工资范围在8k-17k元之间的，包括17000元，个人所得税税率为10%;
（4）工资范围在17k-30k元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20%;
（5）工资范围在30k-40k万元之间的，包括4万元，适用个人所得税税率为25%;
（6）工资范围在40k-60k元之间的，包括6万元，适用个人所得税税率为30%;
（7）工资范围在60k-85k元之间的，包括85000元，个人所得税税率为35%;
（8）工资范围在85k元以上的，个人所得税税率为45%。
2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税税率表一（综合所得适用）
1、我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
2、居民纳税义务人。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
3、非居民纳税义务人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，个人所得税的计算根据不同的收入来源进行。综合所得的应纳税所得额等于月度收入减去5000元的起征点，再减去专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。财产转让所得的应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率，其中应纳
根据《个人所得税法》规定，居民个人的综合所得在扣除费用、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得以每月收入额减除费用后的余
