1、缓刑也是刑事处罚，公务员被判处缓刑的，对公务员作出开除处分，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
2、但原工龄会保存，但缓刑期间一般不再计算工龄。
3、法律依据：《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》
一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理
(四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。
除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。
2、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。
罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定，如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。
缓刑实用的上述二个条件缺一不可，必须同时具备才能适用缓刑，正确适用缓刑的条件，对犯罪分子的教育改造和对正在准备犯罪的人具有教育和威慑力，充分发挥刑法的打击犯罪、惩罚犯罪的作用。
刑事简易程序下的缓刑判决。文章介绍了缓刑的适用条件、考验期限、缓刑期间的规定以及缓刑的处理情况，特别是针对军人违反职责罪的特别缓刑规定。在刑事简易程序下，符合条件的犯罪分子可以判处缓刑，并在考验期限内遵守相关规定。根据不同情况，被判处缓刑的犯罪分子可
我国缓刑的多次适用问题，法律上没有明确规定缓刑次数限制，是否能再次适用缓刑需视具体案件和犯罪嫌疑人态度而定。缓刑的适用条件包括犯罪情节、悔罪表现等。法院在宣告缓刑时会综合考虑多种因素，并可在缓刑考验期内对犯罪分子的活动进行限制。
拘役刑期不可抵用缓刑期限的问题。根据刑法规定，拘役是刑事处罚措施而非强制措施，其刑期不能用于抵押缓刑期限。文章还介绍了拘役刑期的计算和折抵方式，以及缓刑撤销的情形和处理方式。另外，被判处拘役的犯罪分子不适用社区矫正，而在执行期间享有特定待遇。对于适用
判决前认罪能否判处缓刑的问题。取决于是否符合缓刑条件，被告人自愿认罪并符合缓刑条件才有可能被判处缓刑。根据《刑法》规定，缓刑有一定考验期，附加刑仍需执行。诉讼过程中可委托刑事律师帮助争取缓刑。
