关于公务员晋升领导职务资格有哪些

一、晋升乡科级领导职务的资格条件

根据规定，晋升乡科级领导职务的公务员需要满足以下条件：

1. 工龄要求：提任县(处)级领导职务的公务员应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2. 职位经历要求：提任县(处)级领导职务的公务员，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3. 副职提任正职的要求：由副职提任正职的公务员应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的公务员应当在下级正职岗位工作三年以上。
4. 文化程度要求：一般应当具有大学专科以上文化程度。
5. 培训要求：需要完成党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，或参加政治理论水平任职资格考试并获得《资格证书》，且在有效期内。对于由副县级提任正县级职务而未达到培训要求的公务员，应当在提任后一年内完成培训。
6. 身体健康、符合任职回避规定。
7. 绩效考核要求：在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。
8. 纪律要求：对于受到党纪政纪处分的干部，需要符合有关职务提升的期限规定。
9. 党龄要求：提任党的领导职务的公务员需要符合《党章》规定的党龄要求。
10. 计划生育和社会治安综合治理要求：需要符合相关规定。
11. 后备干部选拔要求：党政领导班子成员一般应从后备干部中选拔。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

二、晋升乡科级领导职务的资格条件

晋升乡科级领导职务的公务员需要满足以下资格条件：

1. 文化程度要求：具有大学专科以上文化程度。
2. 职位经历要求：晋升乡科级正职领导职务的公务员应当担任副乡科级职务两年以上。
3. 职位经历要求：晋升乡科级副职领导职务的公务员应当担任科员级职务三年以上。
4. 身体条件要求：具有正常履行职责的身体条件。
5. 其他要求：需要满足其他应当具备的资格。

三、晋升综合管理类非领导职务的任职年限条件

晋升综合管理类非领导职务的公务员需要满足以下任职年限条件：

1. 巡视员职务：应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。
2. 副巡视员职务：应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。
3. 调研员职务：应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
4. 副调研员职务：应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。
5. 主任科员职务：应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。
6. 副主任科员职务：应当任科员三年以上。
7. 科员职务：应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

四、公务员晋升领导职务的程序

公务员晋升领导职务的程序如下：

1. 民主推荐，确定考察对象。
2. 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿。
3. 集体讨论决定，按照干部管理权限进行决定。
4. 办理任职手续，按照规定进行办理。

公务员晋升非领导职务的程序参照上述规定执行。