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劳动仲裁执行期限是多久

时间:2022-01-20 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
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员工因工资原因与公司发生纠纷,申请劳动仲裁的执行期限是两年,劳动仲裁书的执行是有时间规定的。若公司长期不发工资,员工可以提供劳动合同和工资证明单,向劳动仲裁申请,请求公司补发工资。关于劳动仲裁执行期限是多久的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

劳动仲裁执行期限的规定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条和《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,劳动仲裁申请执行的期间为两年。

1. 规定履行期间的计算

如果劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间,执行期限从规定履行期间的最后一日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。

2. 未规定履行期间的计算

如果劳动争议仲裁裁决书未规定履行期间,执行期限从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁结果的执行时间

劳动仲裁结果即仲裁裁决书下达后,在15日内,双方如不服可以上诉至当地的人民法院。如果在15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以凭裁决书去单位执行。

如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以向当地的人民法院的执行庭申请强制执行,强制执行的时间大约为6个月。

仲裁裁决书的法律效力

根据我国经济合同仲裁条例规定,仲裁裁决生效后,当事人不得再以同一理由、就同一事实重新申请仲裁。裁决是解决当事人之间经济纠纷的最后决定,不得再争议。

当事人不得向人民法院起诉。裁决生效后,已是期满不诉的案件,当事人不得再争议。如当事人再起诉,法院可不受理。

当事人必须遵照生效裁决的条款和规定的期限自动履行。如果一方逾期不履行,另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。

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