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工伤养伤期间工资是多少

时间:2022-01-20 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
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依据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于工伤养伤期间工资是多少的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、工伤期间工资待遇

1、停工留薪期限规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定,劳动者因工伤需要治疗而停工留薪的情况下,用单位应按劳动者的工资待遇正常支付工资。停工留薪期限一般不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。

二、工伤期间工资追讨程序

1、协商解决

双方当事人可以在自愿的基础上进行协商,达成协议解决工资追讨问题。

2、调解程序

如果双方不愿自行协商或无法达成协议,双方可以自愿申请企业调解委员会进行调解。双方应自觉履行调解达成的协议。如果调解不成,当事人可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。

3、仲裁程序

当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应先行调解,如果调解不成,仲裁庭将作出裁决。如果一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

4、法院审判程序

如果当事人对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院将按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

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