当民事纠纷发生时，警察不会受理报警。双方当事人可以通过友好协商、互谅互让的方式，在平等自愿的基础上达成和解协议，从而解决纠纷。
在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，通过平等、自愿、合法的方式分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。
纠纷当事人可以根据纠纷前或后达成的仲裁协议或合同中的仲裁条款，向仲裁机构提出申请。仲裁机构将依法审理，并作出裁决。当事人应自觉履行裁决，或者一方向人民法院申请强制执行，以解决纠纷。
当通过上述途径无法解决纠纷时，当事人可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行判决。
中华人民共和国民事诉讼法第三条
中华人民共和国仲裁法第二条
当民事纠纷需要向法院起诉时，以下是主要的流程：
收集与双方纠纷及其可能造成的影响或损失相关的证据，以及对方的身份信息（或对方单位的工商登记信息和组织机构代码证信息）。
在起诉时，应向法院提交诉状、证据和双方的身份信息（如涉及单位，则应提供单位的工商登记信息和组织机构代码证信息）。诉状和证据材料都要提供正本一份，并根据被告人数提供相应的副本。
法院立案后，原告按规定交纳诉讼费用。
法院将进行开庭审理，并进行调解或判决。
任一方对一审判决不服的，可以上诉，由上级法院进行审理和判决。
如果对方不履行生效法律文书，可以向法院申请执行，法院将依法进行执行。
欠款金额5000元不构成犯罪的问题，属于民事纠纷。当事人可通过法院诉讼解决纠纷，诉讼费用按《诉讼费用交纳办法》计算，5000元欠款案件需支付50元诉讼费用。
民事纠纷的四种解决途径：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。协商解决和调解解决注重当事人的自主性和灵活性，适用于友好协商的情况；仲裁解决和诉讼解决具有法律强制执行力，适用于需要法院或仲裁机构介入并作出具有法律效力的裁决的情况。当事人应根据具体情况
平行式和附带式两种刑事民事诉讼模式。平行式模式强调民事诉讼独立性，将其与刑事诉讼完全分离；而附带式模式则在刑事诉讼过程中解决民事损失赔偿问题。其中法国式立法鼓励被害人在刑事诉讼中提出民事赔偿救济，而德国的实际操作更接近于美国模式，被害人更倾向于在刑事
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
