1、劳动仲裁申请先予执行规定是当事人是可以提出劳动仲裁申请，可以不提供担保。
2、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
3、仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（1）当事人之间权利义务关系明确；
（2）不先予执行将严重影响申请人生活；
（3）劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条
1、保证人担保：在诉讼过程中申请人向法院提供案外人证明被申请人申请先予执行的正确性、合法性，并担保申请人在败诉时赔偿被申请人因先予执行而造成的损失。保证人必须：
具有完全行为能力，有担保的权利能力和行为能力；
担保人的意思表示真实可靠具有代偿能力；
出具书面担保书，说明担保范围。如系多人担保,还应注明是连带责任还是按份责任。
2、实物担保：在诉讼过程中申请人向法院提供的自己所有的或经营管理的一定财产，如先予执行不当造成的财产损失，将此部分财产予以抵偿。抵押物可以是动产也可以是不动产，但必须是可以流转的财产，抵押物可由申请人占有、使用和收益，但不得擅自处分，如抵押物在申请人处毁损灭失的，应认定抵押关系存在，并责令申请人用其他财产替代。
3、现金或有价证券担保：在诉讼过程中，申请人向法院提供自己所有的一定数量的货币、存款单、汇票、支票、国库券等有价证券，提供给被申请人作为抵押,以证明先予执行的正确性、合法性，并保证赔偿被申请人因先予执行不当造成的损失。对抵押的现金，有价证券等，被申请人不得私自挪用。
包工头去世后拖欠农民工工资的法律处理方式。劳动者可以通过劳动仲裁、劳动监察投诉、法院起诉和律师平台寻求帮助等途径来维权。劳动仲裁可以主张经济补偿和双倍工资等，但程序相对复杂；劳动监察投诉和法院起诉也是有效的解决方式；律师平台可以通过其优势帮助劳动者追
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劳动争议前置程序的运作方式，包括劳动仲裁和调解程序。当事人发生劳动争议后，应先向劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成，协议达成后当
劳动调解员费用的确定问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁委员会不收费，调解组织可由当事人选择，包括企业劳动争议调解委员会等。劳动争议仲裁同样不收费，经费由财政保障。
