根据劳动者在节假日加班的情况，加班费的支付标准如下：
(1) 如果雇主安排劳动者延长工作时间，应支付不低于正常工资的150%作为加班费；
(2) 如果休息日安排劳动者工作，且不能安排补休，应支付不低于正常工资的200%作为加班费；
(3) 如果法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于正常工资的300%作为加班费。
以上加班费的计算方法依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。
如果劳动者在工作时间外加班却未获得加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报。在提出维权主张时，需要注意收集加班的证据。
如果无法获得加班费，劳动者可以通过以下两种途径维权：
(1) 向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行调查和处理；
(2) 如果关于支付加班工资的争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费和法律规定的经济补偿金。
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