1、凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。
2、个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。
3、离职后，如果处于待业状态或者自由职业者的状态，可以自己缴纳社保，如果与其他单位签订了劳动合同，则需要将社保关系转移到新单位，由新单位继续进行缴纳。
4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
1、凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。
2、个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。
只要医保卡里有钱，本身医保卡也是个人终身的财产，可以用于门诊和药房买药，不受时间限制；而住院只有当月有用，次月不缴费，次月起就不享受住院的医保待遇。其实只要你的医保卡中有钱，就可以用医保卡来刷卡使用。
中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程，才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间，失业人
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；终止劳动合同可以不支付经济补偿金；为员工妥善办理离职手续以及相关的社保转移手续等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
