1、劳动者申请劳动仲裁主张工伤赔偿时，工资的举证责任由劳动者承担。与争议事项相关的证据由用人单位掌握管理，因此由用人单位负责举证。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。
根据实践经验，根据伤势的不同，请求工伤赔偿可以包括以下赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
具体情况下，根据以下情况决定工伤赔偿：
(1)职工未被宣告死亡的情况，例如船员出海遭遇海难，救援队仍在进行搜救。在这种情况下，职工的直系亲属可以获得以下赔偿项目：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难）。
(2)职工被宣告死亡的情况下，职工的直系亲属可以获得以下赔偿项目：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
需要注意的是，直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
右小腿胫腓骨折工伤赔付的相关法律规定。根据骨折治疗方式不同，赔付等级分为9级和10级。赔付金额根据当地赔偿标准和工伤保险缴费基数计算。工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费和交通费等。不同省份的具体规定可能有所不同，建议咨
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
