1、劳动者申请劳动仲裁主张工伤赔偿时，工资的举证责任由劳动者承担。与争议事项相关的证据由用人单位掌握管理，因此由用人单位负责举证。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。
根据实践经验，根据伤势的不同，请求工伤赔偿可以包括以下赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
具体情况下，根据以下情况决定工伤赔偿：
(1)职工未被宣告死亡的情况，例如船员出海遭遇海难，救援队仍在进行搜救。在这种情况下，职工的直系亲属可以获得以下赔偿项目：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难）。
(2)职工被宣告死亡的情况下，职工的直系亲属可以获得以下赔偿项目：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
需要注意的是，直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母。
胡先生在工作中因树木砸伤腰椎和踝骨构成可能的五级伤残案例。尽管林场不认同工伤认定，法院最终裁定胡先生应被认定为工伤。对于工伤认定结论不服的情况，劳动者或用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼进行法律救济。专家高峰律师对此进行了分析和解读。
公务员因工伤完全丧失劳动能力的法律规定及待遇。依据相关法律，公务员可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇，并退出劳动力市场。同时，介绍了劳动能力鉴定的责任和程序，包括医疗结论、申请劳动能力鉴定、鉴定结论和复核程序等。
工伤职工生活护理费的支付方式。根据《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的工伤职工由所在单位支付生活护理费；生活大部分不能自理和生活部分不能自理的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤职工的生活护理费支付分为三种情况，并由不同主体进行支付
工伤保险制度下一至十级伤残职工的待遇标准。一级至四级伤残职工可一次性获得伤残补助金并按月享受伤残津贴，五级和六级伤残职工也享有相应的补助金和津贴。对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位补足津贴差额。七级至十级的伤残职工有一次性伤残补助金。同时，对于因
