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劳动关系双方当事人的地位平等吗

时间:2022-03-16 浏览:15次 来源:由手心律师网整理
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劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于劳动关系双方当事人的地位平等吗的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

劳动关系双方当事人的地位是否平等

1. 原文改写:

在劳动关系中,劳动关系双方当事人的地位应当具有平等性。

劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

根据法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2. 法律依据:

根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

双方解除劳动关系的情形

1. 原文改写:

双方解除劳动关系的情形包括:

(一) 用工双方达成一致解除劳动关系。

(二) 因过失性辞退或非过失辞退导致劳动关系解除。

(三) 因经济性裁员或企业富余职工辞职导致劳动关系解除。

劳动合同关系的法律性质

1. 原文改写:

劳动合同关系是一种特定的法律关系。

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