工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。
1.《劳动合同书》复印件，或确立劳动关系的有效证明。
2.受伤害职工《居民身份证》复印件。
1.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)。
提供两人以上的证人证言。
1.因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其他意外伤害的，需提交能证明因工外出的原始证明材料。
2.属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。
根据《中华人民共和国保险法》第十五条规定，职工有以下情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。
1.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
医院出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
根据《劳动法》，虽然没有明确规定孕妇请病假的情况，但是法律明确规定了女职工在生育期间享受不少于九十天的产假。对于孕妇请病假，应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理病假手续，并提供符合用人单位要求的病假单。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
