民警会告知租房纠纷属于民事纠纷，建议租房纠纷当事人根据租赁合同的约定进行处理或者通过法律途径向人民法院起诉处理。如果租房双方存在肢体上的冲突找公安，公安机关会受理。
租金支付纠纷是房地产租赁中最为常见的纠纷。解决此类纠纷的方法有以下三种：
(1)租赁双方协商一致，要么房客及时付清租金，要么房东同意延期支付，不涉及租赁合同的其他方面。
(2)在解决如何支付拖欠租金的同时，租赁双方还就由此产生的违约责任问题进行协商解决，并继续履行租赁合同。
(3)解除租赁合同。当租赁双方失去继续履行合同的基础时，可以通过协商解除合同或通过一方起诉终止租赁关系。
房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷与其他法律关系中的损害赔偿相似，主要是由侵权行为引起的。常见的损害赔偿纠纷包括房屋损坏赔偿、人身或财物损害赔偿、侵犯房屋共有人合法权益赔偿等。
房地产租赁纠纷除了违约金和损害赔偿纠纷外，还包括房地产租赁期间出售的优先权纠纷、转租纠纷、变更房屋用途纠纷以及租赁合同未经登记致使承租人不能对抗第三人的纠纷等。
房东发现租客在租屋内从事违法行为时，可以报警并解除租赁合同。在订立合同时，当事人可以约定一方解除合同的条件。当解除合同的条件成立时，双方可以解除合同。若合同未约定一方解除合同的条件，租赁双方也可以协议解除合同。当事人在宣告合同解除时应当运用符合法律规定的方式及条件，切忌不作无任何通知的“解约”。
购房定金纠纷可以报警处理，但购房定金产生的纠纷是属于合同纠纷，合同纠纷是属于民事纠纷，所以报警没有太大作用，双方可以通过互相协商、调解、诉讼等方式解决问题。（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；人民法院受理公民之间、法人之间、其他组
是否可以报警要根据具体情况来确定。一般情况下，不履行合同属于民事纠纷，解决方法是通过协商或起诉法院。然而，如果一方当事人以合同形式进行非法行为涉嫌犯罪，另一方可以选
依据我国相关法律的规定，老板不签订劳动合同并且拖欠工资的，是属于劳动纠纷，一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决，但如果老板跑路或者拒为支付工资的，可以报警处理。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
