1、本人持身份证原件向用人单位参保的所属社保局申请挂失，并补办相关手续即可。
2、由本人持身份证、退休证或失业证到市社会保险中心登记后，到市建行或邮局办理挂失。
3、办理挂失手续领取新存折后，须到市社会保险中心将新建存折帐号重新登记。
4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
1、所需材料
（1）社会保险登记证；
（2）单位介绍信；
（3）经办人身份证。
2、社保存折领取条件
（1）属于首次参保；
（2）正常缴纳医疗保险费用3个月以上。
3、社保存折领取流程单位经办人备齐规定资料前往单位辖区银行支行办理领取手续即可。但个人不能直接领取，只能由单位统一领取。
人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外，还讨论了员工离职的两种情况，即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情
缴纳社保是否能证明劳动关系的问题。在我国，社保缴费证明是证明劳动关系的重要依据。未签订劳动合同时，可通过工资支付凭证、工作证、招用记录等凭证来认定劳动关系。个人缴费年限累计满是领取基本养老金的前提，但职工仍需继续缴纳养老保险费。
工龄认定在劳动仲裁需要的材料以及工龄工资的计算方法。申请人需要提供劳动合同、身份证明、申请书以及社保缴纳证明等材料进行劳动仲裁。工龄工资的计算包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法，其中特殊工种和特殊工作环境下的工龄计算有特殊规定。员工辞职后再返回原
办养老院的优惠政策。具体包括改革和完善养老服务机构收费制度，减免行政事业性收费；优先安排养老服务机构建设用地并加强监督；加大对养老服务机构的税费政策扶持力度，免收相关费用；鼓励社会各界力量及个人投资兴办养老服务机构，国家和地方政府给予相应补助。具体的
